EXAMEN...:)

CONCEPTO DE COMUNICACION...!!!
http://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n

COMUNICACION INTERPERSONAL...!!!
Es aquella que se da con alguien más “ Es algo que hace la gente y que hace a la gente, que la relaciona y la expresa. Es, conviene reafirmarlo, cambio e intercambio.” En sí, la comunicación interpersonal, es la que se ejerce con alguien más diariamente y en donde se pueden intercambiar pensamientos, ideas, ideologías, sentimientos y necesidades. Debe entenderse, por encima de todo, como la conciencia de pertenecer a una sociedad, de vivir en ella, y promover la interacción participativa, que obliga la inmersión de todos en el proceso comunicativo, tomando en cuenta que cada sistema social posee su propio régimen de comunicación y patrones establecidos para su entendimiento mutuo.
http://html.rincondelvago.com/comunicacion-interpersonal_2.html

COMUNICACION INTRAPERSONAL...!!!
Es la relación que se establece con uno mismo.
http://es.scribd.com/doc/6941503/Relacion-Intrapersonal-Autoconocimiento

NEUROLINGUISTICA...!!!
Es la parte de la psicología no clínica, que estudia los procesos mentales con el fin de obtener un modelo formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana. La PNL intenta definir patrones (o «programas») directos sobre la conducta humana relacionados con el lenguaje.
http://es.wikipedia.org/wiki/Programaci%C3%B3n_neuroling%C3%BC%C3%ADstica

http://www.google.com/search?hl=es&pq=concepto+intrapersonal&xhr=t&q=CONCEPTO+NEUROLINGUIstica&cp=16&rlz=1R2ADFA_esCO427&biw=1579&bih=687&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.&wrapid=tlif130416738759410&um=1&ie=UTF-8&tbm=isch&source=og&sa=N&tab=wi

RELACIONES INTERPERSONALES...!!!

Para poder entender como son las relaciones interpersonales entre los empleados de la empresa es importante tener en cuenta que un grupo es "un número de personas que interactúan entre sí, se identifican sociológicamente, y se sienten miembros del mismo". De otra parte, los grupos pueden ser formales e informales: los primeros son aquellos que existen en la empresa en virtud del mandato de la gerencia para realizar tareas que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales y los segundos son grupos de individuos cuyas experiencias laborales comunes desarrollan un sistema de relaciones interpersonales que van más allá de aquellos establecidos por la gerencia.

Lo ideal es que la gerencia propicie y facilite la evolución de los grupos de trabajo para que se conviertan en equipos de trabajo. Un grupo se convierte en equipo cuando los miembros del grupo están centrados en ayudarse entre sí para alcanzar una (s) meta(s) de la empresa.

Se debe buscar que los equipos sean eficaces, es decir, que logren ideas innovadoras, alcancen sus metas y se adapten al cambio; sus miembros deben estar altamente comprometidos tanto con el equipo como con las metas de la organización. Por lo tanto, son altamente estimados por la gerencia y se reconocen y recompensan sus resultados. Si los empleados de la empresa conforman equipos de trabajo sus relaciones interpersonales se mejorarán notablemente puesto que se hará satisfactorio el trabajo se desarrollará la confianza mutua entre los miembros del equipo y entre el equipo y la gerencia; se mejorará la comunicación entre los miembros del equipo y con otros grupos por cuanto se concientizarán que trabajan, no para una empresa cualquiera, sino para una empresa en particular; surge así un sentimiento de identidad y de compromiso hacia ella. Por lo tanto, los temores se minimizan y el personal entiende más a sus directivos y estos a su vez comprenden más a sus empleados.

http://www.monografias.com/trabajos14/servpublicos/servpublicos.shtml#RELINTERP

http://www.youtube.com/

CONFLICTO...!!!

Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto

EMPODERAMIENTO...!!!
Se utiliza en el contexto de la ayuda al desarrollo económico y social para hacer referencia a la necesidad de que las personas objeto de la acción de desarrollo se fortalezcan en su capacidad de controlar su propia vida. También puede ser interpretado el empoderamiento como un proceso político en el que se garantizan los derechos humanos y justicia social a un grupo marginado de la sociedad.
http://www.eumed.net/cursecon/dic/oc/empoderamiento.htm

COMPLEJO ADQUIRIDO (MEGALOMANIA)

http://www.youtube.com/

El término se asocia a una obsesión compulsiva por tener el control.

http://es.wikipedia.org/wiki/Megaloman%C3%ADa

COMPLEJOS ADQUIRIDOS (DIANA)

Complejo de las mujeres que insatisfechas de su condición de mujer quieren ser hombres.

http://www.pastoral-vocacional.org/diccionario/diana.html

COMPLEJO NATURAL (CASTRACION)

http://www.youtube.com/

Tanto en la mujer como en el varón y el robe se establece la premisa fálica: suponen que todo y todos poseen falo.

http://es.wikipedia.org/wiki/Complejo_de_castraci%C3%B3n

COMPLEJO NATURAL (CAIN)

http://www.youtube.com/

El niño piensa que mamá prefiere al bebé porque es más pequeño, por eso se comporta como un bebé.
http://www.imaginarium.es/contenidos/contenido?metodoAction=detalleContenido&idContenido=589

COMPLEJO NATURAL (ELECTRA)

http://www.youtube.com/

Consiste en una atracción afectiva de la niña en la figura del padre. El complejo de Electra es un concepto psicológico que procura explicar la maduración de la mujer.

http://es.wikipedia.org/wiki/Complejo_de_Electra

COMPLEJO NATURAL (EDIPO)

http://www.youtube.com/

se refiere al agregado complejo de emociones y sentimientos infantiles caracterizados por la presencia simultánea y ambivalente de deseos amorosos y hostiles hacia los progenitores.
http://es.wikipedia.org/wiki/Complejo_de_Edipo

Conciencia moral!!!

La conciencia moral consciente en el conocimiento que tenemos o debemos tener las normas o reglas morales; es la facultad que nos permite darnos cuenta si nuestra conducta moral es o no es valiosa. Existen dos posiciones fundamentales que explican la naturaleza de la conciencia moral: la innatista y la empírica.

http://www.monografias.com/trabajos5/conmo/conmo.shtml

http://www.youtube.com/

concepto de moral!!!

http://es.wikipedia.org/wiki/Moral
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este término tiene un sentido positivo frente a los de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el ser humano como sujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones.

Fuente: http://www.youtube.com/

Concepto de etica!!!!

http://www.youtube.com/

http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica

La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.

dispensacion de mx y dispositivos medicos!!

DISPENSCION...!!
es la entrega de mx y dispositivos medicos al paciente e informar como se debe utilizar, almacenar, los cuiddos que se deben tener en la administracion del mx.
PROCEDIMIENTO PARA LA DISPENSACION DE MX...!!

• Orden medica (verificar que todo este bien, y si no verificar con el medico ya sea por telefono o volviendo a preescribir)
• Entrega de mx
• Informacion sobre su uso adecuado
• Registro de salida (se regista lo que se dispenso)

Tambien llamadas benzos, son mx psicotrópicos que actúan sobre el SNC, con efectos sedantes, hipnóticos, ansiolíticos, anticonvulsivos, amnésicos y miorrelajantes (relajantes musculares).

Indicacion: la terapia de la ansiedad, insomnio y otros estados afectivos, así como las epilepsias, abstinencia alcohólica y espasmos musculares. También se usan en ciertos procedimientos invasivos como la endoscopia o dentales cuando el paciente presenta ansiedad o para inducir sedación y anestesia.
Los individuos que abusan de drogas estimulantes con frecuencia se administran benzodiacepinas para calmar su estado anímico. A menudo se usan benzodiacepinas para tratar los estados de pánico causados en las intoxicaciones por alucinógenos.

Via de administración: vía oral aunque excepcionalmente pueden ser también consumidas por alguna otra vía como la intravenosa.
 

RAM:Los efectos más característicos son: muy frecuente: sueño, adormecimiento y disminución de la capacidad de coordinar movimientos, especialmente en ancianos y debilitados. Frecuentemente: mareos, dolor de cabeza, confusión, depresión, disfasia o disartria, cambios en la libido, temblor, incontinencia urinaria, retención urinaria, nauseas, vómitos, diarrea, estreñimiento, sequedad de boca, dolor abdominal. Ocasionalmente: hepatitis, ictericia, dermatitis, escozor, comezón, leucopenia, agranulocitosis, anemia, trombocitopenia, eosinofilia, alteraciones del comportamiento, amnesia, excitación paradójica, psicosis, diplopía, alteraciones de la visión, nistagmo, alteraciones de la audición, hipersalivación e hipersecreción bronquial que puede causar problemas respiratorios. Raramente: depresión respiratoria e hipotensión con dosis altas por vía parenteral, dolor en el sitio de la inyección y tromboflebitis por vía intravenosa, bradicardia, taquicardia, hipertensión y palpitaciones. 

Precauciones:Deberá realizarse un especial control clínico en pacientes con historial de drogodependencia, insuficiencia respiratoria grave o glaucoma en ángulo cerrado. Los ancianos y debilitados son especialmente susceptibles a los efectos farmacológicos (acción y efectos adversos) de las benzodiacepinas, por lo que deberán recibir una dosis inicial menor, así mismo se recomienda un reajuste de la dosificación en pacientes con insuficiencia renal y/o hepática. El uso prolongado o dosis elevadas de benzodiacepinas puede producir dependencia psíquica y física. No se aconseja la conducción de vehículos, ni el manejo de maquinaria peligrosa o de precisión durante el tratamiento. Pacientes con insuficiencia hepática, insuficiencia renal.

Hay que tener en cuenta a la hora de dispensar este tipo de mx ya que es de control y en altas dosis y combinándolas con alcohol puede ser letal o provocar un coma por esto es importante  exigir el recetario DSSA.

!!1 LAS BENZOS NO TE SOLUCIONARAN LOS PROBLEMAS !!!

LAS BENZODIACEPINAS!!!